01 / VISIBILIDAD
Más allá de una medición aislada
Observar la evolución de las condiciones laborales y no solo una fotografía puntual.
Una nueva mirada para Gestión de Personas
Comprender los riesgos.
Fortalecer la salud organizacional.
Integramos tecnología, monitoreo continuo y análisis multidisciplinario para identificar señales tempranas de riesgo organizacional y apoyar decisiones responsables en Gestión de Personas.
Tecnología con perspectiva humana · Plataforma en desarrollo y validación
El desafío
La salud organizacional
necesita una mirada continua.
Cuando la información llega tarde o de manera fragmentada, resulta más difícil comprender dónde se concentran las necesidades y qué acciones priorizar.
02 / CONTEXTO
Escuchar y contrastar
Complementar la percepción de las personas con información disponible de la organización.
03 / ACCIÓN
Priorizar con criterio
Orientar decisiones focalizadas de Gestión de Personas con una lectura multidisciplinaria.
Nuestra propuesta
Convertir información
en claridad para actuar.
Valentia busca ayudar a las organizaciones a comprender mejor su salud organizacional, identificar señales tempranas de riesgo y orientar sus decisiones de gestión.
- Monitoreo continuo Seguimiento periódico de indicadores y experiencias laborales.
- Visualización útil Información consolidada en paneles e informes para la gestión.
- Interpretación multidisciplinaria Una mirada que integra distintas especialidades profesionales.
Panel de salud organizacional
VISTA CONCEPTUAL · DATOS ILUSTRATIVOS
Participación82%
Áreas monitoreadas06
Períodos08
Evolución de indicadores · Ejemplo
● Escucha continua
● Señales tempranas
● Seguimiento
Cómo lo estamos construyendo
De la escucha
al seguimiento.
Un modelo de trabajo pensado para conectar datos, interpretación y decisiones de Gestión de Personas.
-
01
Escuchamos
Instrumentos periódicos para recoger la experiencia de los colaboradores.
-
02
Integramos
Contrastamos señales con información organizacional disponible.
-
03
Interpretamos
Identificamos señales tempranas y aportamos análisis multidisciplinario.
-
04
Acompañamos decisiones
Informes y seguimiento para orientar acciones de gestión.
Las funcionalidades y alcances definitivos estarán sujetos al proceso de desarrollo y validación.
Confianza y responsabilidad
La información debe
cuidar a las personas.
Nuestro diseño considera participación clara, lenguaje inclusivo y comprensible, resguardo de identidad y análisis agregado.
- Confidencialidad por diseño Reportes por unidades únicamente cuando se cumplan umbrales mínimos de agrupación definidos para el sistema.
- Perspectiva humana La información está orientada a mejorar la gestión, no a identificar ni sancionar personas.
Escuchar mejor para gestionar mejor.
La tecnología aporta información.
Las personas aportan contexto.
La gestión transforma ambos en decisiones.
Nuestra identidad
Inteligencia para comprender.
Compromiso para mejorar.
Unimos vocación profesional, innovación responsable y conocimiento multidisciplinario para contribuir a organizaciones más saludables.
NUESTRO PROPÓSITO
Hacer visible lo que importa.
Contribuir a que las experiencias, necesidades y condiciones de trabajo de las personas sean comprendidas y consideradas en las decisiones organizacionales.
NUESTRA MISIÓN
De las señales a decisiones fundamentadas.
Contribuir al fortalecimiento de la salud organizacional mediante una solución que integra tecnología, monitoreo continuo y análisis multidisciplinario, orientada a identificar señales tempranas de riesgos organizacionales y proporcionar información relevante para apoyar decisiones preventivas, responsables y fundamentadas en Gestión de Personas.
NUESTRA VISIÓN
Una nueva forma de gestionar la salud organizacional.
Ser un referente en inteligencia organizacional en Chile y Latinoamérica, impulsando una forma de comprender y gestionar la salud organizacional donde la tecnología, la evidencia y el conocimiento humano contribuyan a decisiones más conscientes y entornos laborales más saludables y sostenibles.
Lo que nos guía
Cuatro valores. Una convicción compartida.
Valentía
Abordar desafíos complejos, visibilizar lo importante y promover conversaciones necesarias con responsabilidad.
Compromiso con el bienestar
Situar a las personas en el centro, con vocación, empatía y respeto por su dignidad.
Escucha y confianza
Acercar la experiencia de los trabajadores a la toma de decisiones, resguardando la confidencialidad.
Innovación con propósito
Usar tecnología y explorar la inteligencia artificial con criterio profesional, supervisión humana y responsabilidad.
Nuestro compromiso transversal: rigor profesional y ético, privacidad, transparencia metodológica y uso responsable de la información.
Quiénes somos
Un equipo que
conecta disciplinas.
Valentia nace de una mirada sobre las personas, las organizaciones y las oportunidades que ofrece la tecnología.
VV
Valery Valladares
Fundadora y CEO
Liderazgo estratégico y visión desde Trabajo Social y la gestión organizacional.
DS
Daniel Sandoval
Cofundador y CBO
Desarrollo de negocios y vinculación con organizaciones.
NB
Nicolás Bustos
Psicólogo
Perspectiva psicológica para comprender experiencias y factores psicosociales.
DR
Diego Riveros
Desarrollador tecnológico externo
Desarrollo de la plataforma y sus herramientas digitales.
TB
Tamara Burgos
Médico
Perspectiva clínica y de salud en el análisis multidisciplinario.
VH
Vanessa Hormazábal
Prevencionista
Perspectiva de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Retratos provisionales: se reemplazarán por fotografías autorizadas. Descripciones sujetas a revisión del equipo.
Conversemos
Construyamos una nueva manera
de comprender la salud organizacional.
Estamos interesados en conectar con organizaciones que quieran conocer Valentia y explorar oportunidades de colaboración o pilotos de validación.
Empresas privadas · Instituciones públicas · Organizaciones de distintos sectores
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